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安徽自考网> 试题题库列表页> 结合亚当斯的公平理论，谈谈组织如何消除员工的不公平感。

2018年4月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

结合亚当斯的公平理论，谈谈组织如何消除员工的不公平感。

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行为的基本特征有【】 A．自主性 B．持久性 C．可变性 D．可塑性 E．社会性

A、自主性
B、持久性
C、可变性
D、可塑性
E、社会性

组织行为学的学科基础有【】

A、心理学
B、社会学
C、管理学
D、统计学
E、政治学

霍夫斯坦德认为，文化的结构形式由四个层级构成，即：物质生活文化、制度管理文化、精神意识文化和【】

A、网络文化
B、技术水平文化
C、行为习俗文化
D、环境文化

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霍夫斯坦德认为，文化的结构形式由四个层级构成，即：物质生活文化、制度管理文化、精神意识文化和【】

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