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2018年4月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

结合亚当斯的公平理论，谈谈组织如何消除员工的不公平感。

上一题下一题

团队建立和工作的心理机制，首先是使成员【】

A、“属于”这个团队
B、“分享”这个团队
C、“表现”这个团队
D、“参与”这个团队

领导者在带领、引导和鼓励下属为实现组织目标而努力的过程中，发挥着三方面的作用，即：指挥、协调和【】

A、影响
B、引领
C、督查
D、激励

把由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的优先事件选择、过程顺序安排而产生的冲突称为【】

A、目标冲突
B、情感冲突
C、认知冲突
D、程序冲突

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领导者在带领、引导和鼓励下属为实现组织目标而努力的过程中，发挥着三方面的作用，即：指挥、协调和【】

把由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的优先事件选择、过程顺序安排而产生的冲突称为【】

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领导者在带领、引导和鼓励下属为实现组织目标而努力的过程中，发挥着三方面的 作用，即：指挥、协调和【 】

把由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的优先事件选择、过程顺 序安排而产生的冲突称为【 】

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团队建立和工作的心理机制，首先是使成员【】

领导者在带领、引导和鼓励下属为实现组织目标而努力的过程中，发挥着三方面的作用，即：指挥、协调和【】

把由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的优先事件选择、过程顺序安排而产生的冲突称为【】